新西兰老年劳动力被忽视 相关组织呼吁雇主支持

2018-07-05 07:30来源:新西兰信报
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【信报消息】在新西兰招聘市场上,老年工作者经常是容易被忽视的群体。近期,有新西兰相关组织敦促企业在刊登就业和培训机会广告时,应更多地考虑老年工作者。

根据老龄化劳动力工作组发布的一份最新文件强调,在人口老龄化和出生率下降的背景下,新西兰将面临诸多重大问题。

该工作组称,目前社会正面临着一场大风暴:人口老龄化、出生率下降、劳动力短缺、劳动力技能不足以及工作性质发生变化,如此种种均意味着问题亟待解决。

在这一方面,新西兰并不是唯一的。人口老龄化是全球性的一种发展趋势,尤其是对于第一世界经济体而言。

根据新西兰统计局的数据显示,2017年全国所有工作者中年龄超过55岁的占三分之一以上。

雇主和制造商协会的首席执行官金·坎贝尔称,老龄化的劳动力是一种往往被忽视的“尚未开发的资源”。他说,人们需要找到一种方法释放老年工作者的潜力,并探索公共及私营雇主如何为日益老龄化的劳动力未雨绸缪。

新西兰商业协会的首席执行官柯克·霍普表示,他支持这些建议,称企业需要开始将老员工视为资源而非责任。他称,老年工作者可以为解决新西兰技能短缺问题发挥重要作用,但需要做出改变才能促成这一目标的实现。(莫慧莉)